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结果第一_优秀组织的7大执行纲领 《结果第一_优秀组织的7大执行纲领》视频:
《结果第一_优秀组织的7大执行纲领》 结果第一_优秀组织的7大执行纲领 下载:
结果第一_优秀组织的7大执行纲领 《结果第一_优秀组织的7大执行纲领》内容介绍:
《结果第一_优秀组织的7大执行纲领-赵晨光》培训教材内容简介:
    21世纪,企业最需要的7大执行纲领;企业靠结果生存,不靠理由活着。执行是要做结果,而不是完成任务。本教材是一套以结果为导向、从目标到结果实现的管控工具,更是一套使员工能力发挥到最大值,形成承诺、执行、结果、奖惩的系统解决方案。
《结果第一_优秀组织的7大执行纲领-赵晨光》职业培训讲师介绍:赵晨光
K3战略与执行咨询系统创始人
巨思特教育集团 高级顾问

作者  | 2010-6-18 15:11:30 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

体质养生 贺娟《体质养生》师说 体质养生 5DVD

2010-6-18 15:10:12 阅读19 评论0 182010/06 June18

体质养生 《体质养生》视频:
《体质养生》 体质养生 下载:
体质养生 《体质养生》内容介绍:
《体质养生-贺娟》培训教材内容简介:
 龙生九子各有不同。
 为什么有的人永远怕冷,一年四季手脚冰凉,而有的人总是喊热;为什么有的人体形肥胖,喝凉水都长肉,而有的人则“海吃不肥”;为什么有的人动则感冒,有的人容易过敏,有的人易出汗.易疲劳?为什么我和别人一样同样吃饭,同样锻炼,而总是比别人易得病?
 这些巨大的差异都是因为我们的体质不同。
 北京中医药大学教授、中医养生专家贺娟,继其主讲《饮食与养生》后,热诚奉献又一经典力作《体质养生》,为您详细讲解八种体质的成因、现象、易得疾病、日常饮食及锻炼注意事项,使您获得最适合自己的养生方法,敬请关注!
《体质养生-贺娟》职业培训讲师介绍:贺娟

作者  | 2010-6-18 15:10:12 | 阅读(19) |评论(0) | 阅读全文>>

人才培养篇_加速绩效 《人才培养篇_加速绩效》视频:
《人才培养篇_加速绩效》 人才培养篇_加速绩效 下载:
人才培养篇_加速绩效 《人才培养篇_加速绩效》内容介绍:
《人才培养篇_加速绩效-张嘉伟》培训教材内容简介:
 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”!
 企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:
如何留住企业专业人才?如何使用有能力、难管束的员工?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?如何在公司内部建立高绩效的人才梯队模式,形成攻坚团队?如何培养员工的责任意识?

作者  | 2010-6-18 15:09:44 | 阅读(16) |评论(0) | 阅读全文>>

员工激励篇_高效工作 《员工激励篇_高效工作》视频:
《员工激励篇_高效工作》 员工激励篇_高效工作 下载:
员工激励篇_高效工作 《员工激励篇_高效工作》内容介绍:
《员工激励篇-高效工作-张嘉伟》培训教材内容简介:
专业创造价值,实用塑造口碑!
 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”!
 企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:
如何留住企业专业人才?如何使用有能力、难管束的员工?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?如何在公司内部建立高绩效的人才梯队模式,形成攻坚团队?如何培养员工的责任意识?

作者  | 2010-6-18 15:09:21 | 阅读(23) |评论(0) | 阅读全文>>

经营管理篇_精准掌控 《经营管理篇_精准掌控》视频:
《经营管理篇_精准掌控》 经营管理篇_精准掌控 下载:
经营管理篇_精准掌控 《经营管理篇_精准掌控》内容介绍:
《经营管理篇-精准掌控-张嘉伟》培训教材内容简介:
专业创造价值,实用塑造口碑!
 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”!
 企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:
如何留住企业专业人才?如何使用有能力、难管束的员工?如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统?如何在公司内部建立高绩效的人才梯队模式,形成攻坚团队?如何培养员工的责任意识?

作者  | 2010-6-18 15:08:57 | 阅读(17) |评论(0) | 阅读全文>>

大赢领力_事业与人生没有极 《大赢领力_事业与人生没有极》视频:
《大赢领力_事业与人生没有极》 大赢领力_事业与人生没有极 下载:
大赢领力_事业与人生没有极 《大赢领力_事业与人生没有极》内容介绍:
《大赢领力-事业与人生没有极-李明智》职业培训讲师介绍:李明智
  赢领力策略家,国际赢领创造法创始人,亚洲企业赢领力训练第一人,蓝海中国经营管理国际论坛主席,华南理工大学EMBA班特聘讲师,《经济视点报》专栏作家。李明智曾连续三届入选“亚洲八大名师”,培训过中国移动、中国联通、华硕电脑、交通银行、浦发银行、宇通客车、上海大众、美的空调、TCL电器、361°体育用品等上千家知名企业。全中国畅销书《敢想敢要敢得到》和《换个策略换个局面》的作者,李明智老师持续以“为中国的富强而奋斗,为提升最多中国人的生活品质

作者  | 2010-6-18 15:08:31 | 阅读(18) |评论(0) | 阅读全文>>

高效沟通 刘捷《高效沟通》时代光华 高效沟通 3DVD

2010-6-18 15:08:07 阅读13 评论0 182010/06 June18

高效沟通 《高效沟通》视频:
《高效沟通》 高效沟通 下载:
高效沟通 《高效沟通》内容介绍:
《高效沟通-刘捷》培训教材内容简介:
沟通意味着合作,高效的沟通创造良好的业绩!
  为什么狼可以独自在自然界生存,而狗却不可以?为什么文字的发明意味着人类文明的开始?为什么互联网是划时代的创新?那都是因为沟通的作用!沟通是我们每个人每天都要运用的技能,但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通,营销的核心是沟通,刘捷主讲本课程结合古今中外的诸多案例,向大家全面展示沟通的方法和技巧!
  合作意识和团队精神,是现代人应具备的基本素质。是否拥有这种素质将影响中职生今后的工作成效。在现代社会,无论是从事何类职业,沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。本课程就“高效沟通”这一问题进行了系统的讲解说明。

作者  | 2010-6-18 15:08:07 | 阅读(13) |评论(0) | 阅读全文>>

赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头 《赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头》视频:
《赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头》 赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头 下载:
赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头 《赢在股市_捕捉业绩预增主流龙头》内容介绍:
《赢在股市-捕捉业绩预增主流龙头-彭乃顺》职业培训讲师介绍:彭乃顺
讲师:“顺手黑马”,本名彭乃顺
 彭乃顺,笔名顺手黑马,著有《赢在股市》一书,该书被评为2007年度社科类全国优秀畅销图书, 并被央视CCTV证券资讯频道《财富课堂》邀请开讲《赢在股市》,同时开办有股票之声证券门户网站。彭乃顺崇尚价值投资理念,最终形成了一套迄今为止价值投资在中国极具实战性操作性的投资方法,并善于用此理念和方法捕捉主流板块的主流龙头,深受广大投资者热捧。
《赢在股市-捕捉业绩预增主流龙头-彭乃顺》培训教材课程目录:

作者  | 2010-6-18 15:07:44 | 阅读(19) |评论(0) | 阅读全文>>

销售人员必修心理课_巅峰销售心理学 《销售人员必修心理课_巅峰销售心理学》视频:
《销售人员必修心理课_巅峰销售心理学》 销售人员必修心理课_巅峰销售心理学 下载:
销售人员必修心理课_巅峰销售心理学 《销售人员必修心理课_巅峰销售心理学》内容介绍:
《销售人员必修心理课-巅峰销售心理学-郭天祥》职业培训讲师介绍:谭一平
知名职业培训专家、职业教育的学者,主要从事文秘行政、推销员、新员工教育和自我创业等领域的研究和培训,被誉为中国“职业秘书”培训第一人。谭一平先后为联想、华为、中国移动、中科院等知名企事业单位进行高级秘书培训,并在北京师范大学、浙江大学、中南大学等多所大学开设专题讲座,著有《一个外企女秘书的日记》、《职道》、《中式推销》、《我是职业秘书》和《我是职业推销员》等。其中《一个外企女秘书的日记》

作者  | 2010-6-18 15:07:07 | 阅读(17) |评论(0) | 阅读全文>>

职业精神 刘捷《职业精神》时代光华 职业精神 3DVD

2010-6-18 15:06:40 阅读11 评论0 182010/06 June18

职业精神 《职业精神》视频:
《职业精神》 职业精神 下载:
职业精神 《职业精神》内容介绍:
《职业精神-刘捷》培训教材内容简介:
  我国是一个缺乏商业组织传统的社会,对于我国的几乎所有的劳动者来说,工作前从未接受过任何关于如何成为一名职业化员工的培养和训练,对于在职场中应有的工作态度,工作意识和工作技能知之甚少。当员工认识不到自己与公司之间一荣俱荣、一损俱损的关系时,当员工不懂得如何处理职场关系的时候,当员工无法理解上级意图的时候,员工之间,个人与公司间潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。由此带来的便是员工不会主动控制成本、工作中缺乏主动性和创造性、对公司的成败荣辱持置身事外的态度、工作积极性不高、情绪低落等等。刘捷主讲本课程协助员工克服工作瓶颈,提升职业技能,形成良好沟通、有效互动,创造高绩效、高生产力的满意表现。

作者  | 2010-6-18 15:06:40 | 阅读(11) |评论(0) | 阅读全文>>

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